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深宝人函〔2018〕48号关于深圳市宝安区政协五届三次会议 第20183185号提案的答复

信息来源: 信息提供日期:2018-11-16 9:30 【字体:大 视力保护色:

陶隽(等13位)委员:

  您(们)提出的关于加大来深建设者关爱力度弘扬劳动光荣社会新风尚的提案收悉,现答复如下:

  近年来,区委、区政府高度重视劳务工工作,真心实意关心关爱劳务工,围绕“民生为本,人才优先”工作主线,着力提升劳务工管理和服务效能,采取了多种举措。具体包括:

  一是加强劳动监管,保障劳务工合法权益。扩大隐患信息来源,加强源头治理。对全区内30人以上规模的企业进行约谈走访,要求企业向员工张贴承诺不拖欠工资等违法行为的承诺书,将劳动部门投诉举报电话公布在承诺书中,扩大信息来源。开展各类执法检查,加大排查力度。会同区住建部门开展建筑领域“劳务工实名制和工资分账制”检查行动,对拒不实行实名制的建筑企业集中约谈,促其全部改正。围绕保障农民工工资发放的生命线,开展用人单位工资发放大检查和岁末年初治欠保支执法检查两大专项行动,切实做好治欠保支工作,减少欠薪案件和劳资纠纷的发生。提高隐患处理速度,努力就地化解。对企业欠薪行为立查立处,将整改期限尽量控制在最短(3天以内)。劳动仲裁建立欠薪案件办理绿色通道,实现欠薪案件快立、快调、快审、快结,力争在7天内办结。

  二是加大人文关怀,增强劳务工家园归属感。传播能量,关爱劳务工身心健康。举办文化沙龙,以“青春年少时,拼搏奋斗始”为主题,邀请嘉宾分享成长经历,探讨职业规划,实现人生价值。邀请心理咨询师针对劳务工在人际关系、社会适应方面存在的心理问题进行疏导,分享健康生活理念,增进劳务工身心健康。赠书送教,关切劳务工精神文化生活。为辖区企业订阅报刊,让劳务工了解社会发展动态和成果。赠送《将来的你,一定会感谢现在拼命的自己》等励志畅销书籍,推动劳务工参与学习型企业和社会精神文明建设。巡回演讲,关注榜样力量引导劳务工前行。举办励志巡回演讲,来自不同行业,有着不平凡事迹的讲师们,以榜样的力量引导劳务工扎根宝安,奋发拼搏,提高对社会发展的认同感。慰问座谈,关心劳务工切身需求。组织慰问小组送上“双节”问候,与员工代表开展座谈,了解员工真实需求,以便今后更好开展各类关爱服务工作。在《宝安日报》刊登节日慰问,让劳务工切实感受区委区政府的关怀,提升广大来深建设者的家园归属感和幸福感。

  三是推进人才培养,营造尊重劳务工社会氛围。建立技能人才培养载体,提高技能水平。成立宝安区工匠联合会、工匠基地,加大对劳动者技能晋升的补贴力度,通过举办“大力弘扬和传承工匠精神”职业技能竞赛,2017年认定了首批70名宝安工匠,激发来深建设者“学技能、提升技能”的热情。实行宽松人才引进政策,体现人才价值。对来深建设者实行条件式评价和综合评价相结合,符合六类条件之一的直接引进,不符合六类条件的,通过综合评价方式引进。据统计,2017年,我区共引进在职人才4328名,20181-4月引进在职人才2024名(持平2016年全年引进数)。这些人才大多来自区内普通产业服务业,充分体现了我区对来深建设者的关爱和重视。

  最后,对您(们)关心我区来深建设者关爱工作再次表示感谢,并希望在今后工作中继续得到您的支持。



  深圳市宝安区人力资源局

                                2018523

  (联系人:刘丹媚,联系电话:27664280

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